第118节
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祁究迅速打开自己的技能面板,距离上次召唤小弥已经过去了超过24小时,「npc限时聘用书」显示早已冷却完毕。
“系统老师,请问我可以给召唤出来的npc员工指定攻击目标和任务吗?”祁究询问系统。
【当然可以,您是老板,可以在不违反《规则图鉴劳动法》的情况下安排雇佣的npc开展工作】
“《规则图鉴劳动法》?”这还是祁究第一次从系统那听到这个词汇,突然觉得很新奇有趣,“居然还有这种东西吗?”
【是的,聘用npc有严格的工作时长和薪资规定】
【但这两方面已经有人给您安排妥当了,请无须担心】系统给出说明的同时,又解释了一句。
【请问您现在是否立即启用npc限时聘用书】
“是。”
【尊敬的旅人您好,限时聘用书技能已经启动,现在您可以召唤一位npc为您打工】
【注意!技能冷却时长为24h。且召唤的npc必须来自已完成终结任务的副本】
【警告!达成以上条件后,当npc对召唤者的好感度过低时,有召唤失败的可能性。召唤失败三次将自动进入冷却期】
【请问您像对哪位npc发放限时聘用书?】
“请对郁子小姐发放限时聘用书,谢谢。”祁究对系统交代说。
【由于您的技能已经完成升级,系统检测到npc「郁子小姐」有两种形态可供选择:分别是「蛊惑人心的郁子」和「裂口花魁」,请您根据任务需要进行选择】
居然还可以选择npc角色的状态和设定,很显然,这两种形态适用于不同场所,祁究觉得系统的服务和技能的性能越发好了。
“我选择「裂口花魁」。”
祁究和当时的「裂口花魁」交过手,了解对方的战力足够拖延住叶老师、保护好祁小年他们几个学生玩家了。
【限时聘用书已经发放,请您耐心等待片刻】
【为了提高聘用效率,在等待时间里,您可以给聘用的员工安排工作,系统会为您传达到位,请放心】
祁究:“请麻烦「裂口花魁」小姐帮忙对付礼堂外的叶老师,保护好幸存的四位学生。”
【系统已收到您的需求…】
卡顿了半秒,系统又尽职尽责地提醒道【请注意,由于您的角色身份限制,请您谨慎对同一阵营的叶老师使用伤
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